Khóa học Hành chính nhân sự tại Bình Dương

DẠY NGHỀ LÂM MINH LONG

THÔNG BÁO KHAI GIẢNG

KHÓA HỌC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (16/03/2025)

– Giảm 5% học phí khi đăng ký trước ngày khai giảng

– Giảm 10% học phí khi đăng ký nhóm 2 học viên trở lên trước ngày khai giảng

1. Mục tiêu khóa học

Cung cấp những kiến thức chuyên sâu, những kỹ năng cần thiết về nghề nhân sự để quản lý tốt mảng Hành chính – Nhân sự.
Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng lao động, đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty, doanh nghiệp.
Biết cách xây dựng mức lương thưởng, các chế độ bảo hiểm xã hội, các mức đãi ngộ, cách tổ chức lao động trong công ty.
Trang bị những kỹ năng về quản trị hành chính văn phòng như: tổ chức, điều hành các công việc văn phòng, tiêu chuẩn hóa và kiểm soát các hoạt động xử lý thông tin nhằm đạt mục tiêu đã đề ra của Doanh nghiệp; cách quản lý thiết bị, điều kiện vật chất, cũng như tài chính văn phòng của công ty…
Nghiệp vụ lễ tân, nghiệp vụ nhân sự, các bộ luật Doanh nghiệp, bộ luật Lao động để phục vụ cho công việc quản trị nguồn nhân lực và công việc hành chính văn phòng.

2. Đối tượng tham gia khóa học Hành chính nhân sự

Khóa học này phù hợp với tất cả những ai đang hoặc sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý, tuyển dụng, phát triển và duy trì đội ngũ nhân sự trong tổ chức, giúp họ phát huy tối đa tiềm năng của nhân viên và thúc đẩy sự thành công của doanh nghiệp.

Sinh viên các ngành liên quan: Sinh viên các ngành quản trị kinh doanh, nhân sự, tâm lý học, và các ngành xã hội khác có mong muốn làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
Nhà quản lý nhân sự hiện tại: Những người đang làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự, phụ trách các bộ phận nhân sự trong các tổ chức và doanh nghiệp, muốn cập nhật kiến thức mới, tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao năng lực quản lý đội ngũ.
Nhà lãnh đạo, giám đốc doanh nghiệp: Các giám đốc, trưởng phòng hoặc những nhà lãnh đạo có trách nhiệm điều hành, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên, cần trang bị thêm kiến thức chuyên sâu về quản lý nhân sự để nâng cao hiệu quả tổ chức.
Chuyên viên nhân sự: Các chuyên viên đang làm việc trong bộ phận nhân sự, muốn nâng cao nghiệp vụ để thăng tiến trong sự nghiệp và đảm nhận các vị trí quản lý trong tương lai.
Những người chuẩn bị bước vào vai trò quản lý: Những cá nhân sắp được thăng chức hoặc đang hướng tới các vị trí quản lý trong công ty, muốn trang bị trước các kỹ năng cần thiết để có thể điều hành và quản lý nhân viên một cách hiệu quả.
Doanh nhân khởi nghiệp: Những người đang bắt đầu khởi nghiệp và cần xây dựng đội ngũ từ con số 0, muốn học cách tuyển dụng, phát triển và quản lý đội ngũ nhân sự sao cho hiệu quả ngay từ những bước đầu.

3. Ưu điểm khoá học hành chính nhân sự tại Bình Dương – Lâm Minh Long

Giảng viên là Giám đốc nhân sự/Trưởng phòng Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển có kinh nghiệm thực tế và khả năng sư phạm tốt
Chương trình được giảng dạy trên cơ sở kết hợp hợp lý và chặt chẽ giữa lý thuyết và thực hành các tình huống thực tế tại các doanh nghiệp giúp người học hiểu rõ kiến thức, bản chất công việc giúp người học hòa nhập nhanh và làm việc hiệu quả.
Tư vấn xây dựng và hỗ trợ phát triển năng lực của từng cá nhân.
Được tham gia trao đổi kinh nghiệm thực tiễn với các chuyên viên Quản trị cấp cao thông qua buổi giao lưu, chia sẻ về nghề Quản trị Nhân sự.
Chương trình luôn được cập nhật theo sát tình hình Quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp.

4. Giảng viên khóa học Hành chính nhân sự tại Lâm Minh Long

Đội ngũ giáo viên chuyên ngành Quản lý Hành Chính Nhân sự chuyên nghiệp, Đã hoàn tất Chứng chỉ “Cấp Quản lý toàn cầu” (Global Management) tại Nhật Bản. Kinh nghiệm: 20 năm làm công tác Quản lý Hành chính – Nhân sự tại các Công ty Nhật Bản tại Việt Nam thuộc tập đoàn: Nippon Steel, Omron, KDDI, Nippon Chemiphar. Giáo viên đã tham gia các chương trình đào tạo Nhân sự ở nước ngoài như: Nhật Bản, Singapore, Malaysia.

5. Nội dung khoá học hành chính nhân sự tại Bình Dương

Khóa học Nghiệp vụ quản lý nhân sự: Quản lý đội ngũ tổ chức hiệu quả tại Bình Dương được xây dựng với một chương trình học gồm 10 chuyên đề, bao gồm nhiều nội dung quan trọng và thiết thực trong việc quản lý nhân sự. Các nội dung chính của khóa học tập trung vào việc cung cấp kiến thức, kỹ năng và phương pháp thực tế, giúp học viên nắm vững nghiệp vụ quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ trong môi trường doanh nghiệp. Dưới đây là các nội dung chính của khóa học:

Chuyên đề 1: Nhập môn lớp Nghiệp vụ hành chính – Nhân sự

Nắm bắt tổng quan về nghiệp vụ Hành chính-Nhân sự
Thống nhất các nội dung học tập, môi trường tương tác
Cam kết mục tiêu đạt được

Chuyên đề 2: Nghiệp vụ hành chính văn phòng

Nghiệp vụ soạn thảo, xây dựng các biểu mẫu hành chính
Nghiệp vụ quản lý hành chính về trang thiết bị, văn phòng phẩm, tài sản của doanh nghiệp.
Nghiệp vụ Lễ tân, Thư ký giám đốc, Tổ chức sự kiện

Chuyên đề 3: Nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự TỐI ƯU & CHẤT LƯỢNG

Quy trình cơ bản về tuyển dụng
Phương pháp lập Bảng mô tả công việc
Phương pháp viết CV chuẩn mực
Phương pháp đọc và chọn lọc CV phù hợp

Chuyên đề 4: Đánh giá nhân sự

Phương pháp xây dựng Bảng Đánh giá Nhân sự
Công cụ đánh giá: KPI, MBO, đánh giá 360 độ
Quy trình đánh giá nhân sự
Bài tập ứng dụng

Chuyên đề 5: Quan hệ lao động & văn hóa doanh nhiệp

Kiến thức về một môi trường làm việc tích cực
Nắm bắt các điều kiện cần thiết để xây dựng mối quan hệ lao động bền vững.
Nắm bắt các yếu tố tạo ra văn hóa riêng cho doanh nghiệp.

Chuyên đề 6: Nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội

Các đối tượng tham gia BHXH
Tỷ lệ tiền lương căn cứ đóng BHXH hiện nay
Tiền lương căn cứ đóng BHXH
Các khoản phụ cấp phải trích và không phải trích
Thực hành nghiệp vụ BHXH
Các chế độ được hưởng từ BHXH
Các nghiệp vụ của nhân viên phụ trách BHXH.
Phương pháp tiếp cận văn bản luật BHXH nhanh và chính xác.

Chuyên đề 7: Chấm công, tính lương, thuế TNCN & BHXH, Cơ chế đãi ngộ

Cơ cấu tiền lương, thưởng, cơ chế đãi ngộ & các khoản thu nhập
Thực hành kê khai và Quyết toán Thuế TNCN
Phương pháp xây dựng bảng tính lương
Xác lập các tình huống hay xảy ra liên quan về lương và phúc lợi trong nghiệp vụ

Chuyên đề 8: Tin học văn phòng trong nghề Hành chính nhân sự

Kiến thức cơ bản về các ứng dụng trong nghiệp vụ Hành chính nhân sự
Kiến thức cơ bản về các ứng dụng trực tuyến trong học tập, truyền thông nội bộ
Các phương pháp ứng phó với các truy cập bất hợp pháp

Chuyên đề 9: Pháp luật trong nghề hành chính nhân sự

Kiến thức chuẩn xác về Luật lao động hiện hành
Phương pháp tiếp cận các văn bản luật nhanh và chính xác
Các giải pháp trong quản lý tuân thủ luật lao động

Chuyên đề 10: Tổng kết ôn tập & Đánh giá kết quả học tập

Tổng hợp kiến thức đã học.
Giao lưu chia sẻ
Làm bài kiểm tra cuối khóa học

6. Chứng chỉ sau khóa học

Tham gia đủ các buổi học và hoàn thành bài thi cuối khoá sẽ được cấp Chứng chỉ hoàn thành “Nghiệp vụ Hành chính Nhân sự“ do Trung tâm đào tạo cấp.

Liên hệ đăng ký ngay để nhận cơ hội phát triển sự nghiệp của Bạn!: